淺談兼職獵頭顧問(wèn),獵頭公司真的需要嗎? 最近一直有人咨詢(xún)乾坤獵聘的運(yùn)營(yíng)Mark要不要兼職獵頭，乾坤獵聘的運(yùn)營(yíng)Mark的直接回答“不要”。? 好像這樣回答很硬，你可
【乾坤獵聘】獵頭顧問(wèn)正確的打開(kāi)方式 你是否接到過(guò)獵頭公司打來(lái)的電話(huà)？給你打電話(huà)的獵頭顧問(wèn)是男是女？提供的職位有沒(méi)有誘惑力？你最后和他（她）合作了嗎？有沒(méi)有覺(jué)得很煩？是不是有過(guò)抱怨：我不需要你給我介紹
全球頂尖人才超七成通過(guò)獵頭在找尋工作,你不得不跟獵企合作! 據(jù)相關(guān)業(yè)內(nèi)人士透露，前段時(shí)間某大型通信公司委托獵頭執(zhí)行挖角計(jì)劃，我國(guó)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的大半個(gè)高層都被挖走，面臨著嚴(yán)重的高端人才流失問(wèn)題。企業(yè)
公司與獵頭要是這樣合作，那結(jié)果注定很“凄慘” 昨天和一位候選人兄弟談天，說(shuō)接到一位獵頭的電話(huà)，在沒(méi)有做毛遂自薦的狀況下，就審判監(jiān)犯相同開(kāi)端審判這位候選人兄弟，搞得他一頭霧水，
乾坤獵聘十大北京獵頭公司之一——企業(yè)文化篇 乾坤獵聘北京獵頭公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大，以具有較高附加值的創(chuàng)新獵頭服務(wù)引領(lǐng)獵頭市場(chǎng)。作為中國(guó)獵頭首席人才提供商，致力成
公司不賺錢(qián),別傻傻等遣散費(fèi)!獵頭建議:2招準(zhǔn)備“裁員備胎”計(jì)劃 “公司要關(guān)閉/縮編”? “資金進(jìn)不來(lái)/ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)不出來(lái)，不得已
北京獵頭公司幫你認(rèn)清接近死亡的“大石頭” 也許許多朋友看到這個(gè)題目會(huì)覺(jué)得不知所云，先別急，先看一個(gè)小故事，然后你就明白了，北京獵頭公司所謂的“大石頭”
如何打造一份讓獵頭心動(dòng)的簡(jiǎn)歷？（全程高能） 簡(jiǎn)歷是工作經(jīng)理人求職的首要東西，能夠說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷即是經(jīng)理人的一張手刺。職場(chǎng)中，雖然許多工作經(jīng)理人才華橫溢，但才能好、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)、人品佳的經(jīng)理人未必能寫(xiě)好自個(gè)的
獵頭公司如何利用自媒體提升品牌影響力 1、獵頭公司的規(guī)劃通常都不是格外大，比較適合做CEO-marketing形式來(lái)搞。也就說(shuō)，把獵頭公司的創(chuàng)始人創(chuàng)造一個(gè)品牌IP，通過(guò)CEO的自個(gè)品牌來(lái)獲取資源和取
知道面試官為啥不選你嗎？知名獵頭全面解析！ 近5年的招聘工作中，我接觸過(guò)各式各樣的應(yīng)聘者，有的人和藹可親、平易近人，有的人自以為是、傲慢無(wú)禮。在我的印象中，那些自以為是、傲慢無(wú)禮的候選人，沒(méi)有一個(gè)是
