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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
16年的老獵頭告訴新入行的顧問(wèn)該如何介紹自己?  一句話告訴新人:  BE PROUD OF YOURSELF!  不少獵頭顧問(wèn)在(別人)介紹自己的時(shí)候,都不愿意聽到獵頭Headhunter這個(gè)詞。其
與獵頭公司交往經(jīng)驗(yàn)分享之金睛火眼  在你的職業(yè)生涯中,可能某一天,在你最不經(jīng)意間,獵頭公司顧問(wèn)撥通了你的電話,和你談?wù)撘粋€(gè)新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,你的反應(yīng)又會(huì)是怎樣的呢?意外、驚詫,還是不解、不屑?到底該
獵頭公司為你分析為什么有的人越跳槽越好  某知名獵頭公司:金三銀四,給蠢蠢欲動(dòng)的人才一些忠告!  無(wú)論何時(shí),高級(jí)人才跳槽都是一個(gè)不會(huì)過(guò)時(shí)的話題。有人戲言,中國(guó)高級(jí)人才的跳槽頻率在世界居于領(lǐng)先地位。這邊
北京獵頭朝南坐,職位有的挑  當(dāng)精益北京獵頭模式,在北京乾坤獵頭的整合下成為可能時(shí),北京獵頭,這個(gè)20多年來(lái)在國(guó)內(nèi)一直是低聲下氣毫無(wú)保障的人群,頭一回有了朝南坐的感覺(jué)!他們手握重兵,來(lái)到平臺(tái)挑選適合自
資深獵頭給候選人的四點(diǎn)建議  1、簡(jiǎn)歷  如果您對(duì)職位感興趣,請(qǐng)您盡快親自重新書寫一份簡(jiǎn)歷并盡快(最好是4小時(shí)內(nèi))發(fā)給獵頭。有人認(rèn)為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單就好,不需要寫太多東西。也有人把以前的簡(jiǎn)歷拿出來(lái),順手給獵頭
獵頭公司挑選顧問(wèn)應(yīng)看重的九項(xiàng)指標(biāo)  獵頭公司第1項(xiàng)指標(biāo):很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力  這里說(shuō)的強(qiáng)不僅僅是能偶學(xué)習(xí),而且是快速學(xué)習(xí),比惡補(bǔ)還惡補(bǔ),而且學(xué)有成效?! ~C頭公司第2項(xiàng)指標(biāo):有銷售的激情  銷售是一門學(xué)問(wèn)
有誰(shuí)知道獵頭BD是如何開發(fā)新客戶的呢?  假設(shè)你是一個(gè)新手,要開發(fā)客戶,首先要有客戶資源,比如一些HR List,Company Contact Person等。這些資源從哪里來(lái)呢?  大家有沒(méi)有注意
壞上司是一所好學(xué)堂 獵頭公司教你三堂職場(chǎng)課  【簡(jiǎn)要】壞上司是一所好學(xué)校,在這所學(xué)校里有許多功課可以學(xué),并且是非常重要的功課。課:壞上司能增加你處理組織內(nèi)部事務(wù)的政治智慧。一個(gè)人在自己創(chuàng)業(yè)之前遇上一個(gè)
獵頭公司挑選候選人的三大策略  不少人詢問(wèn),要想獲得事業(yè)更大發(fā)展,成為獵頭人才名單上的一員,該如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)生涯?某資深獵頭作為中國(guó)獵頭行業(yè)首屈一指的掌門人,從獵頭的角度對(duì)人才有自己的獨(dú)到看法。
獵頭說(shuō)如何成為“獵人”  普通而言,性情偏內(nèi)向的,愛好與人溝通交換的人,在后天前提上更合適一些。  但僅此罷了還不敷。由于做一名獵頭還需求很強(qiáng)的抗壓才能和享樂(lè)肉體,說(shuō)的直白點(diǎn),
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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