史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話是，斃掉差的創(chuàng)意還不夠，還得斃掉好的創(chuàng)意。那是因?yàn)?，好的策略有賴于做出選擇；而這不僅僅需要智力或者甚至
舊的不去，新的不來。這就是IBM最近這些天的信條。即便該公司將在多個(gè)業(yè)務(wù)部門裁員數(shù)千人，但同時(shí)也在為其他新的業(yè)務(wù)部門招聘數(shù)千人。在大裁員的背景下，目前IBM仍有3000多個(gè)空閑職位。一些消息人士稱，I
東方網(wǎng)3月13日消息：據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道，近日，針對(duì)中國(guó)大陸515家公司開展的《2014年最新人力資源趨勢(shì)》調(diào)研結(jié)果發(fā)布，88％的企業(yè)將在2014年增加雇員人數(shù)，平均增加規(guī)模約為現(xiàn)有員工人數(shù)的近10％
85％以上經(jīng)理人近兩年與獵頭公司有過接觸,23％的經(jīng)理人有超過8次以上的頻率,說明獵頭公司活動(dòng)相當(dāng)頻繁，獵頭公司對(duì)于經(jīng)理人來講已經(jīng)不再像007那么神秘
全球職業(yè)介紹公司Challenger, Gray & Christmas周一表示,美國(guó)金融業(yè)今年已裁員近10.3萬人,可能會(huì)超過去年的裁員紀(jì)錄高位153,105人&n
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的日益開放，越來越多優(yōu)秀的中國(guó)本土職業(yè)經(jīng)理人開始在外資企業(yè)的管理中一展所長(zhǎng)。今天，中國(guó)首次專門針對(duì)“在華領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)公司治理”的研究概況報(bào)告
她的遭遇再次激起了人們對(duì)于技術(shù)行業(yè)歧視女性的討論。? 對(duì)于技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司中的程序員和企業(yè)家來說，他們的公司被谷歌(微博)收購(gòu)是一件夢(mèng)寐以求的事情。但是，如果谷歌只聘用這家公司中的其他人，唯獨(dú)
截至2014年4月10日，已經(jīng)有1999家上市公司披露了2013年年度財(cái)務(wù)報(bào)告。年報(bào)顯示，有多達(dá)49家上市公司，2013年末在職員工
有很多剛接觸獵頭公司的招聘負(fù)責(zé)人在和獵頭公司聯(lián)系時(shí),總喜歡問一個(gè)問題: “我們現(xiàn)在需要招聘的人, 你們公司有現(xiàn)成的嗎?”
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的逐步回暖，就業(yè)壓力也在悄悄減退。日前，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)公司紛紛發(fā)布7月職場(chǎng)指數(shù)顯示，雖然下半年企業(yè)對(duì)人才需求持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度，但從7月份開始，中高級(jí)人才需求已經(jīng)出現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。
