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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹”。人的一生不可能一帆風(fēng)順,如何面對挫折,是每個大學(xué)生必修的一課?!按煺酆筒恍遥翘觳诺倪M(jìn)身之階;信徒的洗禮之水;能人的無價之寶;弱者的無底
Q:獵頭服務(wù)都有哪些方式?比如說企業(yè)可以通過獵頭網(wǎng)站招聘需要的人才 除了網(wǎng)站服務(wù),還可以怎樣和獵頭公司合作??? A:從網(wǎng)站上找人才?我覺得不是很靠譜,網(wǎng)站上只能找到中層以下,非出
Q:我是企業(yè)招聘助理,公司正在考慮尋求獵頭合作,領(lǐng)導(dǎo)讓我先了解一下獵頭公司服務(wù)流程,哪位有過合作經(jīng)驗??? A:和我一樣,我也是公司招聘助理,首先就是你把公司招聘需求梳
獵頭特指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才。充當(dāng)獵頭的人員,必須具有良好的人格品質(zhì)、良好的教育背景和較豐富的社會
你知道獵頭選人的標(biāo)準(zhǔn)嗎,你知道怎樣和獵頭溝通嗎,你知道怎樣通過獵頭獲得更好的發(fā)展嗎?最近我看了一檔叫“MSN職場人生”的節(jié)目,可是大長見識。節(jié)目請來
隨著市場競爭的升溫,不少公司開展的業(yè)務(wù)也愈加深入,相應(yīng)地,招聘市場上也出現(xiàn)了更多職位空缺。在職場中,跳槽早已不是什么新鮮事,在中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)型人才的跳槽中,獵頭公司發(fā)揮的作用越來越顯著。
由于企業(yè)的薪酬體系各不相同, 舉例子,同樣是50萬年薪的崗位薪酬,有些企業(yè)是指稅前年薪,有些則是稅后;有的按4:6比例分為基本年薪與績效年薪,有的按5:5比例劃分為月薪與獎金;有的包含各項現(xiàn)金類福利,
縱觀當(dāng)今的人才市場, 可謂是人才濟(jì)濟(jì), 經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生了大量的高級人才需求,常規(guī)的招聘方法 已經(jīng)很難滿足市場的需要,需要借助外部力量的幫助,從而使獵頭公司短期內(nèi)如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來。由于中國的獵
北京獵頭認(rèn)為無論處在什么樣的位置,都要保持一個學(xué)習(xí)的心態(tài)。 一般進(jìn)入社會工作十年到十五年左右,就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因為,這個階段的上班族即便擁有
Q:應(yīng)屆畢業(yè)生,一個汽車4s店服務(wù)顧問助理,另一個獵頭顧問助理,都要我了,大家說說哪個更好??? A:第一:先了解下兩家公司哪家的企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化等等客觀因素方面更符合你的要求。
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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