接下來(lái)的問(wèn)題是，是什么原因造成了這種狀況?"進(jìn)入職場(chǎng)上后，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)興 趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺(jué)這也不合適，那也
筆者從雅虎咨詢上了解到，一位曾在廣州大型市場(chǎng)從事貿(mào)易十多年的李玉芳，前不久因獵頭公司“牽線搭橋”，如今坐上了江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)
先講一個(gè)真實(shí)的故事： A企業(yè)是一家擁有十年經(jīng)營(yíng)歷史的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)運(yùn)作一直秉承先經(jīng)營(yíng)后發(fā)展的邏輯運(yùn)轉(zhuǎn)，隨著企業(yè)前進(jìn)腳步的加大，員工已過(guò)百人，在業(yè)界也算得上小有規(guī)模。而A企業(yè)的管理卻始終停留在&ldq
選擇乾坤獵頭公司（qiankunlt.com）的7個(gè)問(wèn)答?一、為什么要運(yùn)用獵頭公司??? 獵頭公司具有豐厚的人才信息資源。獵頭公司具有豐厚的數(shù)據(jù)庫(kù)，能在不做任何
冬季是思考和儲(chǔ)存的季節(jié)，無(wú)論是人生、愛(ài)情、事業(yè)，待到來(lái)年復(fù)蘇和爆發(fā)的時(shí)候，我們就能得到美艷的花朵和豐碩的果實(shí)。下面讓我們一起來(lái)思考和儲(chǔ)存一下吧！人生，不一定要當(dāng)「最好」， 但一定要懂得讓自己「更好」；
獵頭公司企劃的職業(yè)測(cè)評(píng)方案前景分析：職業(yè)測(cè)評(píng)，職業(yè)生涯規(guī)劃在目前在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有一個(gè)真正的公司占據(jù)主導(dǎo)作用，在國(guó)內(nèi)算是一個(gè)空白點(diǎn)，這里面有很大的市場(chǎng)份額和商業(yè)契機(jī)，即使有這樣的公司（如：職場(chǎng)網(wǎng)，白玲工作室
----看看人選是否真的對(duì)這個(gè)職位感興趣與擇業(yè)動(dòng)機(jī)的問(wèn)題相反，有關(guān)配合程度的問(wèn)題應(yīng)該是具體的、封閉式的。以下幾個(gè)例子供你參考。目前有沒(méi)有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對(duì)這次機(jī)會(huì)怎么看？你
以下是對(duì)獵頭顧問(wèn)考察別人的擇業(yè)動(dòng)機(jī)的分析：一：更換工作的主要原因我們發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個(gè)人因素：候選人對(duì)自己與周?chē)说年P(guān)系不滿意。他和平級(jí)的同事或上司無(wú)法相處，
新的一期Orientation即將舉行，收到信的同學(xué)請(qǐng)準(zhǔn)備參加。Orientation是一個(gè)根據(jù)新員工特點(diǎn),為新員工準(zhǔn)備的獵頭培訓(xùn).在這個(gè)獵頭培訓(xùn)中大家可以更深刻的理解公司的企業(yè)文化,工作氛圍及相關(guān)規(guī)
“獵頭”對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，是神秘陌生的。然而，對(duì) 業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，它就像所有其他行業(yè)一樣，有據(jù)可循?！ 搬鳙C”全程總共分五步 所有的一切從評(píng)估委托開(kāi)始，當(dāng)一
