新一批國內(nèi)基金公司日前赴美招聘。2月13日，在僅能容納300人左右的紐約大學(xué)招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)，至少有200位應(yīng)聘者濟(jì)濟(jì)一堂。但記者昨天就招聘一事向相關(guān)公司確
Susan在一家大型酒業(yè)公司做市場(chǎng)推廣工作，三年前跳到這個(gè)公司的時(shí)候，公司才推出新產(chǎn)品，市場(chǎng)影響力幾乎沒有。Susan進(jìn)來后，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了充分的調(diào)查，根據(jù)市面上相關(guān)供應(yīng)領(lǐng)域的空當(dāng)，最后她認(rèn)為市場(chǎng)還有很
接下來的問題是，是什么原因造成了這種狀況?"進(jìn)入職場(chǎng)上后，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)興 趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也
筆者從雅虎咨詢上了解到，一位曾在廣州大型市場(chǎng)從事貿(mào)易十多年的李玉芳，前不久因獵頭公司“牽線搭橋”，如今坐上了江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)
先講一個(gè)真實(shí)的故事： A企業(yè)是一家擁有十年經(jīng)營歷史的民營企業(yè)，企業(yè)運(yùn)作一直秉承先經(jīng)營后發(fā)展的邏輯運(yùn)轉(zhuǎn)，隨著企業(yè)前進(jìn)腳步的加大，員工已過百人，在業(yè)界也算得上小有規(guī)模。而A企業(yè)的管理卻始終停留在&ldq
選擇乾坤獵頭公司（qiankunlt.com）的7個(gè)問答?一、為什么要運(yùn)用獵頭公司??? 獵頭公司具有豐厚的人才信息資源。獵頭公司具有豐厚的數(shù)據(jù)庫，能在不做任何
冬季是思考和儲(chǔ)存的季節(jié)，無論是人生、愛情、事業(yè)，待到來年復(fù)蘇和爆發(fā)的時(shí)候，我們就能得到美艷的花朵和豐碩的果實(shí)。下面讓我們一起來思考和儲(chǔ)存一下吧！人生，不一定要當(dāng)「最好」， 但一定要懂得讓自己「更好」；
獵頭公司企劃的職業(yè)測(cè)評(píng)方案前景分析：職業(yè)測(cè)評(píng)，職業(yè)生涯規(guī)劃在目前在國內(nèi)還沒有一個(gè)真正的公司占據(jù)主導(dǎo)作用，在國內(nèi)算是一個(gè)空白點(diǎn)，這里面有很大的市場(chǎng)份額和商業(yè)契機(jī)，即使有這樣的公司（如：職場(chǎng)網(wǎng)，白玲工作室
----看看人選是否真的對(duì)這個(gè)職位感興趣與擇業(yè)動(dòng)機(jī)的問題相反，有關(guān)配合程度的問題應(yīng)該是具體的、封閉式的。以下幾個(gè)例子供你參考。目前有沒有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對(duì)這次機(jī)會(huì)怎么看？你
以下是對(duì)獵頭顧問考察別人的擇業(yè)動(dòng)機(jī)的分析：一：更換工作的主要原因我們發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個(gè)人因素：候選人對(duì)自己與周圍人的關(guān)系不滿意。他和平級(jí)的同事或上司無法相處，
