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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭是如何獵取人才的

很多獵頭顧問都會這樣說,獵頭的工作就是幫助客戶把合適的人才放在合適的位置,。獵頭公司有一套完善的評價技術,綜合各方面的信息,通過測評以及面試,判斷人選能力如何、適應怎樣的工作。在對職位和人選雙方面情況都十分熟悉的基礎上,獵頭的意見具有高度權威性。
獵頭的獵物主要集中在高學歷、高職位、高身價的“三高”管理人才和專業(yè)人才。獵頭完成一份定單的周期通常是6個月,經(jīng)手程序繁多。獵頭公司接到定單后會根據(jù)客戶要求做出客觀詳實的職位分析報告;在掌握的人才資源中選定目標,如果沒有合適人選,要主動出擊,四方搜尋;與候選人聯(lián)絡溝通,了解其原有待遇、跳槽動機、心理預期乃至個人愛好,還要從側面調(diào)查其實際能力和為人;然后把詳細資料交給客戶,同時把客戶情況介紹給候選人,幫助候選人應對客戶的面試。
北京獵頭公司能給人才帶來什么好處呢?一是提供有效職位需求。優(yōu)秀人才看到招聘廣告,投了簡歷卻得不到回音,原因可能是公司最近的招聘需求不到廣告的50%,但公司委托獵頭招聘一般“貨真價實”。二是橫向指導。獵頭公司對相關行業(yè)的了解比較全面,能夠從全局出發(fā),幫助候選人人做出明智的選擇。三是起提醒和促進作用。對于自我認識不清晰的,獵頭會通過面對面談話幫助他(她)了解自己的興趣點所在,通過什么工作能將興趣點體現(xiàn)出來,進而制定職業(yè)發(fā)展計劃。此外,獵頭可以在溝通環(huán)節(jié)起到關鍵作用,尤其是薪酬等比較敏感的問題上。比如候選人地某一方面特別看重,而公司又不能滿足這方面需求時,獵頭就要從中協(xié)調(diào)。

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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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