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如果沒記錯，這篇文章發(fā)出來的時候我還在旅途中惦記著我熱愛的工作崗位。提筆之前，問過幾個朋友，作為程序員，他們想通過獵頭了解哪些相關信息。于是，我收到了類似于“十萬個問什么”的相應討論話題，在此選擇一個現(xiàn)階段大家都比較關注且常見的一個話題聊一聊。
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作為技術候選人，我們該如何向不懂內(nèi)行的HR和獵頭呈現(xiàn)一份具有“質(zhì)感”的簡歷。
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那什么樣的一份簡歷比較吸引獵頭呢？當然，所有人毋庸置疑要告訴我是擁有BAT大廠背景的同學，mini J想要告訴大家，并非如此，非名校大廠背景的人，我們看技術。
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作為一名資深老獵頭（心虛了），我看一份三頁簡歷和一份八頁簡歷所用時間是一樣的（前提是拖動鼠標的速度一定要快）?？赐旰啔v是否會有第一通電話，一般我們在意以下幾點：
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1、學歷
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雖說學歷不能百分百代表一個人的工作能力，但好的學歷一定會讓人眼前一亮。我們一般會分4種類型：一般學校本科、碩士和名校本科、碩士；當然，目前在前端很多公司學歷還是會酌情考慮的。
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2、專業(yè)
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很多公司在某些專業(yè)性較強的崗位招聘上對于專業(yè)會有特定的要求，尤其是數(shù)據(jù)類，其實這一點如果不是大數(shù)據(jù)方向的同學可以忽略。
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3、公司
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我們確實喜歡大廠背景的人，先不談技術，起碼他們對于工作強度大的工作的接受能力普遍相對更高，更皮實。所以對于畢業(yè)時間不長的同學來說，我個人建議可以去大廠呆幾年。
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4、項目經(jīng)歷
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在這塊我們可以跟技術放在一起聊，每家公司項目很多，但知名的太少，而獵頭和客戶公司想看到的又是知名的項目，這怎么辦？其實我們想看到的并非你參與知名項目的研發(fā)，而是在這個項目里面你進入的時間、以什么樣的角色做了哪些工作。
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如果你滿足以上最基本的幾點，恭喜你成為獵頭“調(diào)查戶口”的對象，你們將會有一通長達10-30分鐘的電話溝通。
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雖然有時候聊下來的結(jié)果會如下圖所示：
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很多同學會說，簡歷隨便寫寫，做技術的還是要靠跟面試官聊才能聊出深度，mini J很負責的告訴你，這個想法是完全錯誤的。簡歷是決定你是否有面試機會的一個先決因素，那么，在寫簡歷的時候我們應該注意哪些方面，我覺得這是個系統(tǒng)工程，學問不少，讓我們細細道來：
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一、個人信息
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這部分包含你的姓名、性別、年齡（最好寫哪年出生的）、目前工作地以及婚姻狀況。
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二、教育經(jīng)歷
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這一塊請務必寫清楚入學時間、畢業(yè)時間、學校名字、專業(yè)名稱以及學位情況。
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三、工作經(jīng)歷
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開始和結(jié)束時間、個人title、report上級title以及直接下屬人數(shù)，最基本的這些都在簡歷交代清楚的無形中會給人一種舒服的感覺，獵頭的好感度會加深；其次就是工作職責，在這塊，可以大致交代下在這家公司的工作內(nèi)容即可，具體的可以放在項目上寫。
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四、項目經(jīng)歷
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這塊是技術人員的重中之重，整個面試基本都是圍繞項目來聊的，所以這塊的項目一定要寫自己最熟悉且作為核心人員參與的，切記別寫作為配角的項目。在這塊一般會包含項目的大致介紹、工作職責和使用技術。
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項目介紹：簡潔明了，最好就三行字左右。
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工作職責：你做了什么。
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使用技術：使用什么技術，怎么做的。
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比如，一個基礎架構(gòu)師，我們一定會看他對于Redis的熟悉程度、做底層開發(fā)的時間、框架從零搭建的項目數(shù)量及在此項目中扮演的角色和重構(gòu)經(jīng)驗的豐富程度。
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五、自我評價
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這部分一定要寫出你自己的技術優(yōu)勢，精通的，熟悉的，了解的以及私底下是否會寫自己的技術博客、個人網(wǎng)站，是否會有專利發(fā)表，如果有請附上網(wǎng)站或是文章名。
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很多朋友都會問我簡歷怎么寫，要注意哪些東西，希望這篇文章能夠幫助到你。
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