獵頭職場(chǎng):跟對(duì)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)比進(jìn)入一家好的公司更重要 一、一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，給你的幫助是全方面的? 如果能跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，就相當(dāng)于從他身上學(xué)習(xí)了一系列課程。? 這些課程的內(nèi)容主要包
獵頭職場(chǎng)：我，30歲，月薪8000，沒(méi)房沒(méi)存款：職場(chǎng)人，想賺錢(qián)，做好這4點(diǎn) 前幾天，同事跟我哭窮，說(shuō)他朋友已經(jīng)年薪30萬(wàn)了，自己卻還在單位賺著月入八千的死工資，簡(jiǎn)直活不下去了，想要辭職。
獵頭職場(chǎng)：評(píng)判一個(gè)員工是工作態(tài)度重要還是工作效率更重要？ 有網(wǎng)友問(wèn)：兩個(gè)員工，一個(gè)做事認(rèn)真但效率低，一個(gè)遲到早退但效率高，只能留一個(gè)我該留哪個(gè)？? 要我說(shuō)，很簡(jiǎn)單，誰(shuí)能改變自己我就留下誰(shuí)
獵頭職場(chǎng)：如何做出“最合適”的決策 “最優(yōu)決策”和“滿(mǎn)意決策”是我們?cè)跊Q策過(guò)程中常聽(tīng)到的兩個(gè)詞語(yǔ)，我們究竟應(yīng)該選擇哪種&ldq
獵頭職場(chǎng):如果大家都能夠做到這幾點(diǎn)，想不被上司賞識(shí)都難 當(dāng)上司傳喚時(shí)，我們一定要第一時(shí)間響應(yīng)，響應(yīng)之后要馬上付出行動(dòng)，處理好上司交代的問(wèn)題。我相信每一個(gè)上司都喜歡一個(gè)執(zhí)行力高辦事能力強(qiáng)的員工，而不會(huì)
獵頭職場(chǎng):如何將職場(chǎng)灰色危機(jī),打造成人生的高光時(shí)刻? 在微博上無(wú)意看到這樣一個(gè)提問(wèn)：你覺(jué)得工作上，有年齡歧視嗎？評(píng)論眾說(shuō)紛紜，其中一人的回答讓我感觸頗深。他說(shuō)：超過(guò)35歲你再出去找工作試試。&nbs
獵頭職場(chǎng)：優(yōu)秀的人，都是吃好飯局，混好職場(chǎng) 中國(guó)職場(chǎng)，工作和生活不分家，如同酒肉不分家。有職場(chǎng)就有飯局，工作上的江湖就變成了酒瓶上的江湖，這個(gè)江湖可以成就你，也可以扼殺你。因此在飯局上也不可大意，以
獵頭職場(chǎng)：我，34歲，程序員，年薪50W+，但還是選擇回到體制內(nèi)工作，月薪3K 國(guó)慶節(jié)，高中同學(xué)石頭請(qǐng)我們吃飯，主題是慶祝他入職體制內(nèi)工作滿(mǎn)一個(gè)月。? 石頭，211高校本碩連讀研究生，2
獵頭職場(chǎng)：2種方法，3點(diǎn)建議，幫你避免職場(chǎng)中常見(jiàn)的8種學(xué)生思維 在我近十年的工作生涯中，見(jiàn)過(guò)不少新人進(jìn)入公司沒(méi)多久就被辭退的現(xiàn)象發(fā)生。? 很多情況下，都是因?yàn)檫@些年輕人沒(méi)有將學(xué)生思維盡快
獵頭職場(chǎng)：職業(yè)發(fā)展，非升即走？職業(yè)發(fā)展與薪酬管理的組織行為學(xué)原理 1、職業(yè)發(fā)展，非升即走？--職業(yè)發(fā)展的組織行為學(xué)原理? 成功職業(yè)經(jīng)理人，走上所在組織的頂峰--總經(jīng)理，是一個(gè)過(guò)關(guān)斬將，幸
