北京獵頭公司給職場(chǎng)人的4個(gè)忠告，少走彎路，才能更快走向成功 身處風(fēng)云變幻的職場(chǎng)，沒有兩把刷子是十分危險(xiǎn)的。在這個(gè)極具競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，只做好自己的事情是不夠的，我們應(yīng)該不斷的提升自己的能力，謀求升職加薪。
上海獵頭說職場(chǎng)：告別35歲之后的中年職場(chǎng)危機(jī)，現(xiàn)在還不晚，讓我們從做副業(yè)開始 我們都是普普通通的職場(chǎng)人，并不是每個(gè)人能進(jìn)入到世界500強(qiáng)有個(gè)體面的工作，有個(gè)豐厚的收入。所以作為普通的職場(chǎng)人，我們一定
上海獵頭公司職場(chǎng)：工作多久跳槽最合適？ 01 能力最強(qiáng)時(shí)最合適? 跳槽的本質(zhì)，還是為了尋找一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，如何判斷下家的平臺(tái)更好？當(dāng)然是如果你繼續(xù)待在現(xiàn)在的公司，你已經(jīng)很難學(xué)到更多、
北京獵頭公司談職場(chǎng)：信息化如何助推企業(yè)的人力資源管控，這三點(diǎn)是關(guān)鍵 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)由單體公司發(fā)展成為集團(tuán)公司，跨多個(gè)產(chǎn)業(yè)、開展多元化經(jīng)營(yíng)、跨地區(qū)的集團(tuán)化公司。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)于企業(yè)人力資源管理水平的要求不斷提升。
上海獵頭公司談職場(chǎng)冷暴力：“捧殺”一個(gè)人很簡(jiǎn)單，但是被捧殺的人下場(chǎng)都很慘 7月30日，在重慶上演了一場(chǎng)現(xiàn)實(shí)版車禍現(xiàn)場(chǎng)。原是一位保時(shí)捷女司機(jī)斑馬線違規(guī)，與另一輛車的男司機(jī)發(fā)生了
北京獵頭公司職場(chǎng)：這五種職場(chǎng)上的老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)從來不提拔，看看有沒有你 在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，勤懇工作的人。但是這些人往往只是一些最基層的員工，領(lǐng)導(dǎo)者從來不提拔他們。很多人都表示不
上海獵頭公司談職場(chǎng)：同事隨禮600，新人只送200紅包，收到領(lǐng)導(dǎo)退款懵了，才懂3個(gè)規(guī)則 職場(chǎng)新人紹輝剛?cè)肼殯]多久，就趕上頂頭領(lǐng)導(dǎo)兒子結(jié)婚。紹輝還在拿實(shí)習(xí)期工資，月薪不到4000元，除了留出生活費(fèi)外都
北京獵頭公司說職場(chǎng)：工作中最重要的能力，讓職場(chǎng)新人迅速的找到自己的方向 May最近都是負(fù)責(zé)新同事的培訓(xùn)工作，也有涉及到和老同事的一些溝通，漸漸的感受到，在職場(chǎng)中，最重要的的還是一種能力，它能讓我們少
北京獵頭公司職享：職場(chǎng)三招絕殺技，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事離不開你 無論是在職場(chǎng)還是在生活中，每個(gè)人都有被需要感，這樣才能夠體現(xiàn)你的價(jià)值。那么在職場(chǎng)上，只要我們擁有以下三種能力，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)重用你，讓同事喜
上海獵頭公司說職場(chǎng)：工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，該怎么辦？其實(shí)未必是壞事 如果說職場(chǎng)上最怕聽到領(lǐng)導(dǎo)說什么話，那么一定是“來我辦公室談?wù)??！? 如果說有比這句話更讓人害怕的
