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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司列舉做好主管的八個特質(zhì)  1.忠誠堅定  忠誠,就如金錢和情感一樣,如果你想獲得,自己就必須首先付出。作為主管,請不要向下屬發(fā)泄對本部門的不滿,對他們而言,你就代表著部門。如果你需要他們并
it獵頭:職場表達(dá)遇尷尬怎么辦?  當(dāng)你進(jìn)行公開的演示的時候,如果你面對了……可怕的問題,請不要痛恨它。你知道那些家伙:用充滿情緒色彩的挑戰(zhàn)破壞了你之前展示的一切。你會希望
北京獵頭公司為您超詳細(xì)解析九大熱門職業(yè)  一、 一個Marketing人員在做什么? ?。?) 協(xié)助研發(fā)部分肯定研討的偏向:你要到分歧的城市或許分歧的發(fā)賣場合去抽取一些消費(fèi)者停止查詢拜訪,想方法理解某
獵頭經(jīng)驗談-跟候選人別談錢,談錢傷感情……  “初級獵頭和資深HR是如何讓人才上鉤的?”看看發(fā)掘主動強(qiáng)人的五個準(zhǔn)繩: ?、僭诮o人定性前先界說任務(wù)
公司找獵頭從外挖人的四大理由,說得好有道理……  一些公司聘請獵頭的目的,并不僅僅是為某個職位尋找合適的外部候選人,也可能是想了解人才市場的儲備,獲取競爭情報,提升自家的雇
HR眼中的獵頭公司BD電話  在獵頭公司做過,現(xiàn)在是HR,負(fù)責(zé)一家研發(fā)中心的招聘?! ∽罱侥甑琢?,公司也開始了vendor review,獵頭公司公司也格外的忙,最近接了不少BD電話,說說我的一些看
資深獵頭告訴你如何防范核心人才被挖?  1、管理上高度敏感  一般來講,跳槽之前的員工都有這樣那樣的微妙的異常表現(xiàn),這個異常表現(xiàn)有時是變得更好,有的是變得更糟。比如愛爭論的員工突然變得非常溫和或者爭論
獵頭公司董事長探討經(jīng)理人是如何選擇老板的  打工有打工之道,其中選擇老板是道中之道。跟錯了老板,枉費(fèi)青春不說,還有可能風(fēng)險頻發(fā),甚至牢獄之災(zāi)。  又到一年一度的跳槽高峰期了。許多職場人都在考慮是否跳?
如何被北京獵頭?  知名十大獵頭顧問是位香港男士,她在北京為一家北京獵頭公司工作。該公司1986年成立于香港,近年來在中國的業(yè)務(wù)越來越多,幾乎占其全部業(yè)務(wù)的一半。1993年底和中國國際信托投資公司一起
什么樣的企業(yè)需要獵頭服務(wù)?  提起查找,這是作為獵頭作業(yè)人員的必修課,也是獵頭專員在開展業(yè)務(wù)時花費(fèi)精力最多、時刻最長的一部分?! ~C頭即是把一個適宜的高檔人才從一個單位說服到另一個單位去。但是如何從汗
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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