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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭談跳槽、還是不跳?    4月份復(fù)旦大學(xué)社科數(shù)據(jù)研討中間發(fā)布了“80后的世界”申報,查詢拜訪顯示,有超越4成的人從未換過任務(wù),換過1-2次任務(wù)近3成。學(xué)者們比擬受驚,以
北京獵頭的組經(jīng)常停止腦筋風(fēng)暴,無論是需求創(chuàng)意,照樣評論辯論將來開展偏向,都邑采用這種方式。    腦筋風(fēng)暴,brainstorming,指的是人人群策群力,發(fā)生盡能夠多的設(shè)法主意。這種方法的長處在于效
獵頭視角|為什么公司社招進(jìn)來的人水平那么差?!    小A的部門今年剛剛進(jìn)來了好幾個社招的新同事,級別還挺高,但是從平時合作的情況看,這幾個社招新同事的水平大部分都很一般,僅有很小一部分能力出眾。小A
北京獵頭:如何提升影響力?  小A來公司曾經(jīng)有一段工夫了,需求開端思索職位提升的成績了,在這個進(jìn)程中,小A發(fā)現(xiàn),在部分、乃至公司的&l
有人在知乎外面發(fā)問,在企業(yè)中需求愈加重視與直接下級的關(guān)系,照樣與下級的下級之間的關(guān)系,小A在初入職場的時分也有過如許的困惑?!   「诠竟し虻奶砑?,小A逐步有了本人新的謎底:直屬下級的承認(rèn)更主要
房地產(chǎn)獵頭公司:房地產(chǎn)行業(yè)流出高端人才    上海浦東人才效勞中間的綜合人才雇用會上也人頭攢動,沒趕上客歲秋招和往年春招的高校應(yīng)屆生和社會求職者同場競聘。和客歲比擬,往年失業(yè)市場的狀況還不錯,全體薪資
獵頭視界 獵頭不為人知的“捕獵”手法    6月一個濕潤的早晨。這已經(jīng)是David Perry在工業(yè)園內(nèi)假扮速食小販的第四天了。他花500美元租來的活動餐車還能再用一天?! ∵@
獵頭公司兩次訪問    關(guān)于獵頭公司,我想多了,如果優(yōu)秀,并且要邀請自己的人力資源增加。在某些情況下,這兩家公司是不存在的,很多更多。因此,在有些情況下,我們獵頭也再次進(jìn)行接觸與同一個人的情況。如果你
it獵頭公司:為什么需要流程    小A深深地認(rèn)為在公司里干事遭到的流程限制太多了,比方請求個資本,需求層層審批,常常是一個禮拜都沒批下來;組織運動報銷經(jīng)費,又是各類單據(jù)、填表;乃至做個項目,在什么中
北京獵頭網(wǎng)|30歲的職場,是這樣的!    我問過許多20幾歲年老人,到了多大年歲會讓他們認(rèn)為本人老了,謎底簡直只要一個,就是30歲!第二個問20幾歲年老人的成績是,當(dāng)本人老了,會讓他們有什么覺得?謎
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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