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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司談職工培訓(xùn)體系設(shè)計__公司樹立職工訓(xùn)練系統(tǒng)是職工在作業(yè)中不斷學(xué)習(xí)、進步技術(shù)的一種手法,也是公司取得久遠展開、進步安排營運功率和效益的戰(zhàn)略辦法。在越來越注重人才競賽力的社會大環(huán)境下,許多公司
許多北京獵頭公司都接受到過企業(yè)的抱怨,說留不住人才,說員工 埋怨工資低,老板不加薪。其實這也不能完全歸咎于老板,也是整 個大環(huán)境所趨。如果企業(yè)的生產(chǎn)力和產(chǎn)值增加,老板想不加薪都不 行,因為同行會來挖角
獵頭公司就是專門幫助企業(yè)尋找高端人才的公司,而獵頭就是獵頭公司的主要生力軍,行業(yè)內(nèi)俗稱是獵頭顧問?!   ∏かC頭公司是國內(nèi)首批成立的獵頭公司,是國際人力資源管理協(xié)會(SHRM)會員單位,公司專注于企
1、在于候選人溝通的過程中,要保持周圍環(huán)境的安靜,以確保交流 的信息完整有效。?  2、在對候選人進行電話尋訪時不要受到周圍人的干擾,避免造成心 里緊張和分心。?  3、對自己與候
1、避開前臺接轉(zhuǎn)。例如:一般可以通過網(wǎng)絡(luò)或者其他方式找到該公司 的一個有效分機號碼,去撥打。稱自己打錯了,因為事情緊急,希 望對方提供XX部門他們公司同事的電話,并順帶問出我們目前找的 人的姓名。&n
1、心理準備,克服心理障礙?! τ谑状坞娫拰ぴL的獵頭顧問來講,首先就應(yīng)當(dāng)消除疑慮、膽怯的 心里,不要顧慮重重,不要缺乏自信以至于表達結(jié)巴緊張等心理?! ∑浯我⒆孕?,放平心態(tài),膽大心細,不要顧慮那
獵頭學(xué)院之電話尋訪操作流程??  1、分析手中項目所在行業(yè)以及客戶的公司,可以通過各種方式,如 同事、同行、互聯(lián)網(wǎng)、朋友、候選人等,了解客戶公司和所在行業(yè) 的背景信息等。 
獵頭學(xué)院之電話尋訪的作用有哪些?    電話尋訪是許多獵頭的主要工作方式之一,在許北京獵頭公司,對于新人也常常采用電話尋訪的方式進行指導(dǎo),那么電話尋訪都有哪些作用呢?下面來看乾坤獵頭對于電話尋訪作用的
電話尋訪中怎樣與前臺接待進行交流?  1、和接線人搞好關(guān)系?  開誠布公和接線人說,給他一種坦誠和非常信任的態(tài)度后,一般會 給你提供幫助。?  給予接線人足夠的尊重、或者在工作中建
獵頭學(xué)院之電話尋訪的目的是什么?    許多獵頭公司的新手獵頭顧問,剛剛到公司,常常會被安排進行電話尋訪,可是電話尋訪的目的是什么呢?為什嗎要進行電話尋訪呢?下面看看某北京知名獵頭公司總結(jié)出來的三點目
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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