薪資這個問題一直都是一個敏感話題，獵頭這個行業(yè)被人所認知的一直是因為其工作所提供的高薪，這也是許多候選人所關注的問題，那么，在與候選人的溝通過程中，如何把控價格呢？話句話說，就是在價格的談判中有什么技
候選人肯跳騷總會有一定的動機的，那么這些動機我們的獵頭顧問該如何把控呢？? ? 首先，我們的獵頭公司要明白，為什么候選人會有這么高的期望呢？ 是對自己的定位有問題？還是有別的
關于獵頭顧問如何做offer這個問題，相信每個人都有不同的見解， 下面我們看看在乾坤獵頭公司擔任十年獵頭顧問的獵馬先生的看法 ?！ ～C馬認為，關于如何做offer，主要體現(xiàn)在三方面的能力，第一呢就
獵頭有什么用？想明白這個問題首先要弄懂四點，了解獵頭項目的 流程，知曉獵頭顧問的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運用工 具判斷機會。? ? 那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡單三
1、先來知道啥是兼職獵手？ 兼職獵手是獵頭公司的“編外”資料庫，能夠向獵頭公司引薦人才、介紹自個公司或有關公司的人員散布狀況等?！ ?、啥人能夠做兼職獵手？ 只需您手中
提起獵頭，想必很多人的第一印象就是人脈了。的確是，獵頭手里掌握著豐厚的人脈資源，這樣才能在不同崗位與人才的匹配之間游刃有余，那么獵頭的這些人脈是怎么得到的呢？換句話說，獵頭是 如何尋找到這些優(yōu)秀的人才
獵頭，liè tóu，指受企業(yè)等委托為其物色、挖掘高級人才，是英語 head hunting的意譯，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。? ? 頭者，
市場上獵頭公司隨著高端人才的稀缺，越發(fā)的活躍起來，許多大大小小的獵頭公司如雨后春筍，但是在這魚龍混雜的大局中，真正專業(yè)的獵頭公司有幾家？真正專業(yè)的獵頭又有幾個呢？下面，由北京知名房地產獵頭公司來為大家
伴隨著我國房地產職業(yè)的大開展，房地產獵頭公司也成為獵頭公司部隊中的肯定主力。從江蘇區(qū)域職業(yè)標桿南京領航人才開發(fā)有限公司獵頭服務模塊放射到我國首要獵頭公司服務模塊來看，大多獵頭公司都觸及到房地產職業(yè)的獵
對于如何做好一個it獵頭，首先，我們將工作分為幾大塊： 1.前端業(yè)務：BD新客戶，發(fā)展新客戶。給你職位做?！ ?.中間工作：溝通技巧，和潛在的候選人溝通，溝通現(xiàn)在的情況，現(xiàn)在的想法，闡述自己手里的機
