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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
領(lǐng)導(dǎo)力比管理能力更重要有兩種觀點(diǎn):一是:認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要,至少是和管理相提并論,認(rèn)為企業(yè)制度性的管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),也是人性化領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),即制度管理為根基,來(lái)進(jìn)行人性化的領(lǐng)導(dǎo)和管理,人治大于法治
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,周一的生活緊張忙碌,很多公司人都忙于開(kāi)會(huì)、安排新一周的計(jì)劃。還有一件事,對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)可謂是“如影隨形”“讓我歡喜讓我憂(yōu)”,
要認(rèn)定這一問(wèn)題首先要了解外包公司的相關(guān)情況,筆者曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)公司主要從事物業(yè)管理業(yè)務(wù),該公司雖然成立不到七年,但起點(diǎn)高、業(yè)務(wù)發(fā)展較快;服務(wù)范圍以武漢為中心,并向周邊城市輻射,年經(jīng)營(yíng)收入億元以上。該
亞洲跨國(guó)公司的高層管理職位一般都由西方人把持。但也并不是什么西方人都可以——地區(qū)主管和首席執(zhí)行長(zhǎng)(CEO)主要是男性。?  Bloomberg News Facebo
企業(yè)人事部門(mén)人員非常敬業(yè)、努力,為了招聘到合適的人才,經(jīng)常參加人才交流會(huì)(甚至是高級(jí)人才交流會(huì))或者是花了不少錢(qián)登招聘廣告,收集到的簡(jiǎn)歷或許不少,但能讓企業(yè)"動(dòng)心"的很少,能談成的
大約有點(diǎn)市場(chǎng)價(jià)值的經(jīng)理人都接到過(guò)獵頭的來(lái)電,對(duì)這些電話(huà)的反應(yīng)也會(huì)因當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境而大有不同。獵頭,正在從一個(gè)“神秘”的職業(yè)逐漸走向前臺(tái)。???&n
獵頭生涯,切實(shí)體會(huì)到做獵頭可能也不是每個(gè)人都能勝任的。要做一個(gè)好獵頭,或者想從事獵頭的工作,個(gè)人認(rèn)為需要具備下面的幾項(xiàng)素質(zhì):?一、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;?? ? 這里
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,根據(jù)企業(yè)用人的需求,獵頭公司就應(yīng)運(yùn)而生了,獵頭公司主要是關(guān)注30-50歲之間的人群,并且擁有高學(xué)歷,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),擁有中高級(jí)職稱(chēng)等的人群,他們?yōu)楣咎峁﹥?yōu)秀的高級(jí)人才,并且與他們
在大型的企業(yè)中是非常重要的一個(gè)職位,那么獵頭公司的入職條件有哪些?相信這是很多的人會(huì)關(guān)注的問(wèn)題,為此我們請(qǐng)教了經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富的獵頭,下面就來(lái)看看具體的文章介紹吧。??  獵頭公司的入
與獵頭有哪些溝通技巧??  <一、不方便的時(shí)候就明確說(shuō)不方便,如果你真的是獵頭想要的“菜”,他會(huì)繼續(xù)聯(lián)系你的;??  <二、
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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