幾乎所有企業(yè)都缺能干的管理者，特別是好的總經(jīng)理更是一將難求。企業(yè)選總經(jīng)理最理想的方式當(dāng)然是內(nèi)部培養(yǎng)，可惜很多企業(yè)都不能那樣從容，經(jīng)常會(huì)臨時(shí)抱佛，通過各種方式從外面找能人來當(dāng)總經(jīng)理。?我在香港
現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，沒有誰的工作是完完全全獨(dú)立于他人存在的。在你的生活中發(fā)生的事情也會(huì)影響你在工作中的情緒。所以請(qǐng)全角度地看一看你的生活，把每一件需要感恩的事情都找出來吧。2014，讓我們一起學(xué)會(huì)感恩。新的一
2014年伊始，六家基金公司巨頭出手，大手筆招聘互聯(lián)網(wǎng)金融人才?！ 「鞔笳衅妇W(wǎng)站的信息顯示，華夏、嘉實(shí)、易方達(dá)、南方、廣發(fā)、匯添富等多家基金在四處
要把自己想像為讀簡(jiǎn)歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個(gè)工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出
人事部人才流動(dòng)開發(fā)司負(fù)責(zé)人就出臺(tái)《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》答記者問指出，不得招聘六類人才出境。為了進(jìn)一步提高我國(guó)人才市場(chǎng)的開放水平，加快人才市場(chǎng)發(fā)展，完善人才市場(chǎng)法規(guī)體系。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)
獵頭公司都有自己的人才庫(kù)，但是我們還會(huì)通過各種可能的途徑發(fā)掘候選人，但不管怎樣，簡(jiǎn)歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會(huì)在我們“索要”簡(jiǎn)歷時(shí)乘機(jī)了解企
大學(xué)生：主動(dòng)權(quán)在自己手中?? ? 劉琴（化名）是松江大學(xué)城內(nèi)一所理工大學(xué)的大四學(xué)生，她性格外向、長(zhǎng)相出眾，在校熱衷于組織參加一些集
獵頭服務(wù)已成為企業(yè)尋求中高級(jí)人才和中高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道。企業(yè)人力資源管理部門在決定使用獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能
歷經(jīng)9年發(fā)展，省內(nèi)首家轉(zhuǎn)制的人才市場(chǎng)智海人才市場(chǎng)，上月底悄然從2000多平方米的人才招聘大廳搬往半山翠苑600余平方的自有物業(yè)。對(duì)于智海而言，這無疑是轉(zhuǎn)制之后做出的另一次重大轉(zhuǎn)型。?近年來，
1讓獵頭找到你如果您在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有顯著的成就，你要在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)讓大家知道你的技能和專門知識(shí)。這會(huì)給你帶來益處，同時(shí)，獵頭公司會(huì)主動(dòng)敲響你的門。獲得關(guān)注的另一種方式是要確保你是所在領(lǐng)域顯著的人物。這可以
