rpo招聘分享：如何與大咖們產(chǎn)生交集，助力自己的職業(yè)生涯更進(jìn)一步 在這個(gè)時(shí)代，付費(fèi)是一種極為簡(jiǎn)單有效的連接方式。俗話說(shuō)得好，看你愛(ài)的深不深，光嘴上說(shuō)不行，要有行動(dòng)。付費(fèi)是最直接的行動(dòng)方式，也是對(duì)于認(rèn)
獵頭職場(chǎng)：培訓(xùn)如何來(lái)支持后備人才梯隊(duì)建設(shè)呢？ 此處所指的培訓(xùn)不是指課堂上的培訓(xùn)，而指廣義上的培訓(xùn)，而且狹義的理解培訓(xùn)，也是從業(yè)者把自己做進(jìn)死胡同的一個(gè)原因。人才梯隊(duì)建設(shè)并非要做宏大的體系化發(fā)展規(guī)劃，
rpo招聘分享：12種求職期間遭遇的公司不靠譜行為，要慎重了！ 特征1：辦公室人員上班地點(diǎn)在郊區(qū)某偏僻廠房里的二樓......不靠譜。? 分析：這是傳銷公司和騙子公司的特征之一，不愿意租
獵頭是如何做銷售類崗位招聘的？ 由于筆者跟業(yè)務(wù)人員打交道比較多，做的崗位大多偏銷售性質(zhì)，今天就來(lái)總結(jié)一下做銷售崗招聘有哪些技巧~? 筆者接觸的銷售人員大概有以下幾個(gè)特點(diǎn)：特別方便接電話、
rpo招聘告訴你，2022年這個(gè)“冬”我們要怎么過(guò)？ 2022年，一定是艱難的一年，我們需要面對(duì)的經(jīng)濟(jì)潛在壓力有哪些？? 首先是，房地產(chǎn)行業(yè)下行壓力依舊，其標(biāo)志就
獵頭職場(chǎng)：當(dāng)40+的你面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，應(yīng)當(dāng)做些什么？ 1.梳理你以前的經(jīng)歷，弄清楚你在哪些方面有特殊的優(yōu)勢(shì)。? 這里的關(guān)鍵詞就是"細(xì)分“和"跨界&ldqu
rpo招聘分享:面對(duì)嚴(yán)重的內(nèi)卷,如何才能穩(wěn)住自身職場(chǎng)地位? 競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，小到穿衣吃飯，大到國(guó)家與國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)是人類進(jìn)步的動(dòng)力，也是國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的動(dòng)力源泉。競(jìng)爭(zhēng)也是職場(chǎng)永恒的發(fā)展動(dòng)力，只有競(jìng)
獵頭職場(chǎng)：面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的挽留，說(shuō)了辭職了，可是該留還是該走？ 不少職場(chǎng)人在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)挽留時(shí)，或多或少都會(huì)猶豫，不知該怎么辦？? 其實(shí)，該留還是走，看以下這兩點(diǎn)：? 一、鑒別&nbs
rpo招聘分享：辭職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)挽留一下，怎么看出是不是真心？ 鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵。? 在職場(chǎng)上，每家公司都會(huì)有員工辭職的事發(fā)生。? 打算辭職的時(shí)候，我們都會(huì)先和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)培訓(xùn)，要從三變做起！ 1.要求變需求? 這個(gè)轉(zhuǎn)化本質(zhì)是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，它實(shí)際上是把“老板要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙约簩W(xué)”的過(guò)程。這
