企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職業(yè):從知道到做到,有三個(gè)步驟  我們都知道改變并不容易,尤其是改變一個(gè)人的行為。?  事實(shí)上,當(dāng)一個(gè)人從“知道某事”到“做某事”,他需要
rpo招聘分享:職場(chǎng)立足的17條建議  1、慎行慎言,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前,你需要留面子給他,工作上改進(jìn)意見可私下處理,記住你在工作上的位置。?  2、干好自己的本職工作,不要好高騖遠(yuǎn)。
獵頭職場(chǎng):成長(zhǎng)的十大黃金法則  1、一個(gè)人的才能很重要,但從來(lái)都不是最重要的。所謂“林中有木,風(fēng)必毀”。如果太棒了,不僅同事們會(huì)不高興,l主任也會(huì)感到不舒服。因此,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)
rpo招聘,選擇乾坤人力,讓招聘更有效率  企業(yè)為什么選擇乾坤人力RPO招聘服務(wù)?這是因?yàn)槠髽I(yè)自身招聘存在痛點(diǎn):?  1、成本高?  企業(yè)自主招聘渠道少,需要開辟的人才招聘渠道多,
獵頭職場(chǎng):5個(gè)層級(jí),助力成為百萬(wàn)顧問(wèn)  1.獵頭公司的選擇:最愚蠢的方法是找到獵頭行業(yè)的排名,然后根據(jù)個(gè)人喜好列出幾個(gè)選擇維度,如傭金制度、團(tuán)隊(duì)氛圍、晉升機(jī)會(huì)、品牌影響力、行業(yè)選擇、直接上級(jí)能力、工作
RPO招聘分享:如何擺脫工作中的負(fù)面情緒  也許你厭倦了日復(fù)一日的無(wú)聊生活。是時(shí)候做出一些改變了。你可以開始尋找一份新工作、一個(gè)新地方或一間新辦公室。或者你可以改變你工作的領(lǐng)域或部門,這樣你可以做不同
獵頭工作場(chǎng)所:優(yōu)秀的BD人員必須知道如何撰寫總結(jié)報(bào)告  優(yōu)秀的獵頭總能讓人省心省力,合作如春風(fēng)。如果獵頭顧問(wèn)想要成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的獵頭業(yè)務(wù)發(fā)展人員,它需要至少在四個(gè)方面做一份總結(jié)報(bào)告。?  1
RPO招聘分享:與客戶溝通的六個(gè)技巧,良好的溝通可以解決很多問(wèn)題  通常,客戶都很忙,而且很現(xiàn)實(shí)。對(duì)于毫無(wú)價(jià)值的溝通和對(duì)話,參與的熱情往往不高。如果信息被發(fā)送,很可能在半天內(nèi)不會(huì)被返回。
獵頭職業(yè):如何從收到工作機(jī)會(huì)到順利轉(zhuǎn)正?  1.當(dāng)候選人接受企業(yè)的報(bào)價(jià)時(shí),表示該報(bào)價(jià)已生效?  不僅僅是回復(fù)電子郵件。接受要約是有效的。在要約的有效條件下,通常會(huì)有合格的反向調(diào)整。如果信息錯(cuò)
RPO招聘分享:在工作場(chǎng)所,不是說(shuō)你做得更多,你就會(huì)被重用  我有一個(gè)朋友在香港的一家律師事務(wù)所工作。兩天前,他回來(lái)和我一起哭。?  他說(shuō),伙計(jì),你知道嗎?我真可憐。我在那家律師事務(wù)所工作。
  • 首頁(yè)
  • 上一頁(yè)
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 下一頁(yè)
  • 末頁(yè)
  • 371頁(yè)3704
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)