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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
rpo招聘分享:巧妙“讓”出權(quán)和名,職場你會(huì)走得更好  給別人“權(quán)力”并贏得幫助?  每個(gè)人都能看到好機(jī)會(huì)。人們總是在為“權(quán)力&r
獵頭職場:候選人接受錄用通知卻返回不入職,你怎么看?  在法律意義上,錄用通知意味著“要約”。根據(jù)《合同法》,要約是與他人訂立合同的意思表示。?  發(fā)出要約的一方稱為
rpo招聘分享:職場上的大事小事,你分得清嗎?  偉大的事情可以通過小事來實(shí)現(xiàn),困難的事情可以通過一條相對(duì)簡單的道路來實(shí)現(xiàn)。?  對(duì)于復(fù)雜的問題,必須有一個(gè)簡潔的方案。規(guī)模轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于戰(zhàn)略
獵頭職場:企業(yè)如何擁有強(qiáng)大的組織能力和強(qiáng)大的生命力?  第一個(gè)方面是開放,開放,再開放。?  眾所周知,所謂低活力一般指封閉系統(tǒng)的低活力。例如,我家的空氣不好,因?yàn)槲覜]有從外面引入新鮮空氣;
靈活用工分享:任何大型企業(yè)都是從小建立起來的  事實(shí)上,所有初創(chuàng)企業(yè)都不需要建立一個(gè)非常復(fù)雜的管理系統(tǒng),這對(duì)任何企業(yè)來說都是一樣的。?  1、企業(yè)初創(chuàng)期?  小時(shí)候,我主要是做好中
獵頭職場:推薦成功后,如何與客戶建立深度關(guān)系,促進(jìn)回款  合同簽訂后,候選人被成功推薦。在這個(gè)階段,有兩件事要做:一是深化合作關(guān)系,加深互信和默契;另一個(gè)是建立個(gè)人關(guān)系,讓人力資源部為你工作,比如關(guān)注
如何選擇rpo招聘公司?試金石有唯一標(biāo)準(zhǔn)!  無論是新員工還是甲方的人力資源朋友準(zhǔn)備進(jìn)入RPO招聘行業(yè),他們都應(yīng)該了解“RPO招聘顧問是RPO招聘公司的核心資產(chǎn),而不是公司系統(tǒng)、人才庫、品
獵頭職場:這是未來最好的獵頭商業(yè)模式!  對(duì)于獵頭來說,通常沒有最好的商業(yè)模式,只有最合適的。然而,這并不意味著高模式和低模式之間沒有區(qū)別。?  事實(shí)上,不同的商業(yè)模式之間存在巨大差異。&n
rpo招聘分享:想要成功,就不要單純只為了薪資  不為薪水而工作,那為什么要工作呢?我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?  不,只是為了賺錢。?  你不是自愿來領(lǐng)薪水的嗎??  我的勞動(dòng)應(yīng)
獵頭職場:居家辦公效率低,怎么破?  1.注意溝通,及時(shí)響應(yīng)?  事實(shí)上,無論是在線辦公、電話微信辦公,還是郵件短信聯(lián)席辦公,面對(duì)面的互動(dòng)溝通效果都不好,這也是家庭辦公的一大傷害。 
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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