rpo招聘項目總結(jié)及一些思考 項目的總結(jié)：? 1、把候選人當(dāng)成我的客戶，客戶畫像要精準(zhǔn)，用最直接的方式接觸到他們。? 2、每天的工作日報實時反饋給我的老板（客戶），讓他們知道
如果獵頭行業(yè)被整合成一個品牌，將會是怎樣的情景？ 現(xiàn)在獵頭行業(yè)的收費模式是，企業(yè)方跟獵頭公司簽訂服務(wù)合同，一般是招聘人才年收入的20%-30%，大多數(shù)在20%。以某獵頭公司為例，該公司對外簽約一般是
乾坤RPO招聘團隊賦能電商企業(yè) 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動，合作共贏：依托數(shù)據(jù)助力全方位招聘? 自客戶團隊項目啟動初期直至結(jié)束，乾坤獵頭RPO項目顧問全流程參與團隊招聘搭建過程，深度融入客戶內(nèi)部。&n
獵頭職場：從財務(wù)職場新人晉升為優(yōu)秀的上市公司財務(wù)總監(jiān)的真實案例 如何從財務(wù)的職場新人晉升成為一名優(yōu)秀的上市公司財務(wù)總監(jiān)？乾坤獵頭顧問因為工作關(guān)系總結(jié)了身邊的這些財務(wù)成功人士的職場歷程，希望對大家對大
RPO招聘外包公司的職位和正式員工有什么區(qū)別嗎? 首先RPO代理招聘外包的含義各位是否有所了解?RPO是指招聘流程外包，屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務(wù)模式下，用人單位將整個內(nèi)部招聘的流程外包
獵頭職場：8個方面，告訴你如何吸引真正的人才 企業(yè)人力資源部最最頭痛的問題便是：好不容易招來或培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才流失。毫無疑問，企業(yè)優(yōu)秀人才流失，會給企業(yè)帶來許多不容忽視的影響。? 首先
企業(yè)批量招人，如何玩轉(zhuǎn)RPO招聘？趕緊來了解一下吧 一、RPO招聘的全稱叫做人才招聘外包。? 二、適用條件：基礎(chǔ)性崗位、周期內(nèi)大面積招人、招聘響應(yīng)時間短的項目? 三、難&nb
資深獵頭聊格局，這是你想混好職場的必備要素！ 現(xiàn)實的職場與理想不同中，很多朋友都是渾渾噩噩的態(tài)度，上班不是遲到就是早退，反正是不會將一切的心機用在工作中，這樣的年輕人是不會被別人尊重的;大家要想得到
RPO招聘分享：成年人的世界，應(yīng)該如何與別人交往? 成年后的人，應(yīng)該以什么樣的方式去與別人結(jié)交，又該以什么樣的方式，去面對友誼的到來與失去？? 或許“不以物喜、不以己悲&rd
獵頭職場：簡單3步，通知你職業(yè)生活規(guī)劃要如何做？ 第1步驟：初入職場，一定要找到本人所喜歡和擅長的范疇。初入職場，是一個不時學(xué)習(xí)和探索的過程，關(guān)鍵是找出你的所“長”與所&ld
