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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:技術人員怎么避免個人投入的浪費?  站在技術小伙伴的角度來看,心血白投入了,肯定很有挫敗感:?  工資雖然不會少,但可能的項目獎金就別想有了;?  更關鍵的是,項目涉及到
rpo招聘分享:當我們談論RPO,我們在談論什么?  談起招聘服務,也許你更熟悉"獵頭"這個名字?  同樣為企業(yè)提供招聘服務的 RPO招聘,?  你知道是什么嗎
獵頭職場:以OKR的方法做獵頭,可以有效提升成單率  這里談的問題主要是針對獵頭,至于OKR的含義,不明白的同學可以自行查閱,就不再占用篇幅了。下面主要探討一下如何用。?  獵頭在做單的過程
rpo招聘分享:領導跳槽,作為員工要不要一起走?  最近,小李被一個選擇題折磨得非常頭疼。部門上司要另立門戶了,還在私自聯(lián)絡同事,準備帶走部門里幾個人一同跳槽去創(chuàng)業(yè)型小公司。?  上司也找到
獵頭職場:那些在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人,往往具備這三種思維  1、財散人聚?  我們從小就學過一個道理:“人的基本屬性就是社會性。所謂社會屬性,是指在理論活動的根底上,人與人之間發(fā)作
rpo招聘分享:招聘中發(fā)現(xiàn)了問題,就應當及時調整  理想很飽滿,理想骨感。即便將招聘初期規(guī)劃得再好,實踐推進起來,依然容易情況百出。那么,這個階段經常呈現(xiàn)什么問題??  招聘需求不明白,經常
獵頭職場:第一份工作到底重不重要?有多重要?  由于獵頭行業(yè)的活動率整體較高,因此對頻繁跳槽的容忍度也相對較高。換句話說,第一家你所去的獵頭公司,無論是大是小,是什么資本背景,只需你覺得不適宜,你都能
RPO招聘分享:選擇靈活用工方式可以帶來哪些好處?  1、高效招聘?  根據(jù)實際情況,根據(jù)人的需要,隨時使用和停止,無需復雜的出入流程,提高了企業(yè)的業(yè)務效率。對于有季節(jié)性和周期性用工需求的企
獵頭職場:你敢長期一個人在家里辦公嗎?  “我愿意!”也許,這是很多人的想法。?  長期居家辦公意味著一個人是在沒有同事陪伴、沒有領導督促、還可能遭受打擾的物理環(huán)境下
rpo招聘分享:新年開工,更新簡歷的好處有哪些?  總體來說有三個方面的好處,第一是復盤去年一年的收獲得失,第二是對今年及未來的規(guī)劃調整,第三就是抓主金三銀四的關鍵時期。好了,下面來具體聊聊有哪些實際
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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