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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):面試之前,候選人如何多方位準(zhǔn)備?  面試前的準(zhǔn)備工作對(duì)整個(gè)面試的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。面試準(zhǔn)備的質(zhì)量不僅會(huì)直接影響求職者在面試官心中的印象,還會(huì)影響整個(gè)面試的效率和質(zhì)量。那么,在面試前
使用RPO招聘的成本會(huì)不會(huì)很高?  很多人在選擇RPO招聘時(shí),首先想到的就是本錢問題:“RPO可以‘物有所值’嗎?”——其實(shí)完整
獵頭職場(chǎng):面試前的3個(gè)心理準(zhǔn)備  1. 要把心態(tài)放好?  1)要有這種意識(shí):?  候選人和面試官是平等的,候選人并不是單方面被挑選,而是相互篩選。?  2)只要去面試了,
rpo招聘分享:你對(duì)rpo的誤解有多深?你真的了解么  作為一種引領(lǐng)招聘潮流的服務(wù)模式,RPO受到了企業(yè)和HR的廣泛關(guān)注。然而,由于理解或期待的不同,很多人對(duì)RPO有一些誤解。今天小編將針對(duì)這些&ld
獵頭職場(chǎng):如何做才能讓團(tuán)隊(duì)更穩(wěn)定  針對(duì)不少小伙伴離職的問題,小編專門和上級(jí),以及一些做管理的朋友聊天,得到的結(jié)論是:?  作為管理者,當(dāng)我們無法從上層影響公司薪資水平的提升,無法改變公司的
rpo招聘分享:為什么很多人越跳槽混得越差  朋友年前選擇跳槽,入職了一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,原本以為過去能夠成為中心員工中的一員,但卻成為了日日加班的“打工小弟”,天天聽指導(dǎo)畫餅
獵頭職場(chǎng):除了辭職,我們還有哪些方式可以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力?  1、調(diào)整本人的職場(chǎng)定位?  職場(chǎng)定位包括本人的職場(chǎng)價(jià)值取向、職場(chǎng)角色認(rèn)知和職場(chǎng)開展目的,要學(xué)會(huì)在壓力中停止自我定位調(diào)整,做到能屈能伸
rpo招聘分享:職場(chǎng)助力的“葫蘆娃七兄弟”,建議收藏  大娃建議:站隊(duì)問題,一切公司都存在?  有人的中央就有江湖,站隊(duì)問題總會(huì)存在。假如你站的隊(duì)伍正確,業(yè)務(wù)開展順利
獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)生存的3個(gè)原則,趕緊避坑!  1、和上司保持距離?  要記得一個(gè)結(jié)論,無論看起來上司多么的悠遠(yuǎn),其實(shí)上司都在察看著你。?  假如想要表現(xiàn)出來,取得認(rèn)同。與其貼著上司,
rpo招聘分享:企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外包、rpo服務(wù)的原因主要是這4個(gè)  1、用人單位需成立項(xiàng)目,由于項(xiàng)目的階段性、暫時(shí)性、不肯定性的緣由,運(yùn)用人員外包,可以運(yùn)用人單位獲取足夠的靈敏性,當(dāng)項(xiàng)目成立或解散時(shí),
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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