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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:如何處理面試緊張的問題?  我在HR工作了十多年,面試過上千人。 無論是應屆畢業(yè)生,還是工作了10年以上的老年專業(yè)人士,都會遇到面試緊張的求職者。?  如何消除面試中的緊張情緒?
獵頭職場:負面評價多的公司就真的是不好么?  正如知乎提問某某獵頭公司如何的問題下,幾乎清一色的都是負評居多。想想也對,如果掙到錢了,還忙著在掙錢的,誰有空去評價呢?可以說,國內(nèi)的這些知名公司里似乎沒
獵頭職場:在職場上忠誠不是傻,那是大智若愚  朋友小李在一家民企工作了八年,從事質(zhì)量管理崗位。因為這兩年受到大環(huán)境的影響,小李的公司效益下滑,內(nèi)部有許多員工紛紛離職,另尋他路。?  小李身邊
獵頭職場:新入行的IT小白如何從菜鳥到大牛  一些程序員朋友找我聊個人職業(yè)發(fā)展,想起20多年前,我也是一個寫代碼的,就聊聊我是如何從寫代碼選擇了走產(chǎn)品路線。?  1996年,大學期間,出于個
獵頭職場:培訓文化的塑造,主動與被動有很大區(qū)別!  我曾就職某集團公司負責人力工作,在集團旗下有兩個體量相近的子公司,他們的HRM都相當強勢,對培訓文化的塑造都堅持自己的想法,而且明顯對峙。 
工作中遇到瓶頸怎么辦?資深獵頭分享7個方法,助你更進一步!  不得不說,有不少的職場人士,在職場沉浮多年,盡管傾盡全力,起早貪黑,但是在事業(yè)上,卻仍舊平平凡凡,不見起色;?  當我們感嘆懷才
獵頭職場:職場人際交往的重要性,助力事業(yè)事半功倍  不久之前,才聽朋友說著跳槽的事,轉(zhuǎn)眼之間他就找到了工作,這速度實在讓我乍舌,問題原因,原來他這份新的工作是上一位上司介紹的,有了內(nèi)部人士的推薦,很快
獵頭職場真相:總是跳來跳去的員工,你是憑實力一直做基層的!  有的人一生都在為找工作忙碌,從一個公司跳到另一個公司,永遠只是基層員工,多少年也沒見漲薪,甚至平臺越來越小,職位越來越低,薪酬越來越低。&
獵頭職場:人才招聘提升的三大策略  人才建設是企業(yè)一項長期投入、持續(xù)推進的重要工作,直接決定了人才招聘任務的艱巨性、持續(xù)性。這就需要人才招聘和企業(yè)品牌建設、人才互動、招聘手段及方式上不斷創(chuàng)新、全面提升
獵頭職場:抱怨會讓職場人失去一切,態(tài)度不好,就沒有發(fā)展的機會  心態(tài),其實就是你做事的態(tài)度,態(tài)度決定一切,一點都不假。?  在我做獵頭的過程中,有這樣一個案例:一位職業(yè)經(jīng)理人面試時,我問他為
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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