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獵頭新聞|獵頭學院
十大獵頭10月2日分享——獵頭行業(yè)詳解  獵頭,對大多數(shù)的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生而言仍是個很陌生的詞眼,信賴大多數(shù)人也要到作業(yè)滿3年今后才會連續(xù)接到獵頭的電話,但是之前的HR的帖子發(fā)的時分
獵頭公司分享:管理可以決定公司的存亡  為何團隊需求一個領(lǐng)導??  平頂之上開始有一個領(lǐng)導,可是好像是一團糟,然后如今沒有領(lǐng)導了好像更是一團糟。團隊成員從搶著當領(lǐng)導,到躲著當領(lǐng)導,讓咱們不由
乾坤獵頭分享獵頭公司的生存法則  在談獵頭公司的生存法則之前,我想先給大家簡單說一下獵頭公司的顧問,這些顧問也是分三六九等的。這里呢,每家獵頭公司的分類都大同小異,我們就以北京知名獵頭公司中的乾坤獵頭
北京獵頭公司分析為什么58到家要投資呱呱洗車  上門洗車服務(wù)軟件呱呱洗車已于2015年3月獲得58到家千萬美元的A輪投資,目前資金已到位,北京獵頭公司分析呱呱洗車未來將接入58到家2.0平臺。&nbs
為什么獵頭顧問一定要成為市場大師?  首先大家回想一個在工作中經(jīng)常遇到的問題。?  第一個是當你幫客戶做一個比較困難的search,你做到一半客戶讓你交出control,明顯他不是很相信你找
如何成為獵頭公司中的市場大師  之前我已經(jīng)提到過了,要想成為一個出色的獵頭,就要對這個行業(yè)有足夠的了解,就要成為這個行業(yè)的市場大師,只有這樣你才能讓人家相信你能找到更適合的人才給他們。那么好了,到底該
資深獵頭教你識別高潛力人才  對于任何一個企業(yè)來說,人才都是最重要的資源之一,而想在市場上挖掘到一個超牛的人才并且成功邀請過來,那實在是難如登天,也因此,對于企業(yè)自身的人才挖掘就顯得格外重要,至于要挖
知名獵頭公司分享識別高潛力人才中的痛點及誤區(qū)  上面說道了知名獵頭mark與資深hr一起探討識別高潛力人才的過程,其實這一段大家都是大姑娘上交頭一回,在這整個的摸索過程中,我們遇到了許多的痛點,這些既
獵頭公司分享:好的hr一定要懂戰(zhàn)略  每自個都要有取舍,公司亦如此。戰(zhàn)略能夠清晰公司不是啥都能夠做,要依據(jù)本身的資本才能選擇做啥。這是做正確的事,也是戰(zhàn)略擬定的進程。清晰了方向,接下來即是怎么正確地做
十大獵頭分享改變員工行為須知的技巧  主管在日常辦理工作中肯定有這么的領(lǐng)會:職工體現(xiàn)欠好,身為主管批判教學屢次,但職工一直改不了,并且隨著主管批判教學次數(shù)越多,職工越惡感,有時乃至對著干。
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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