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獵頭新聞|獵頭學院
在上一篇文章里,為大家介紹了獵頭顧問并不是誰想做就能做好的,在文章的最后,,為大家提到了,想要做好獵頭顧問,是還需要一些特別的性格特點的,那么本文,就以北京獵頭為例,為大家著重介紹一下,想做一名成功的
北京獵頭公司分享 八才打造人才力  企業(yè)打造人才力要從引才、識才、用才、育才、激才、留才、去才和才企共贏八個方面入手。?  古有“得人才者,得天下”的論斷,如今,企因
獵頭分享 身在職場,不被罵,你就完了…  某資深獵頭蹭說過,被罵也是一種才能。是的,不論你想不想承受,理想的職場情況就是如斯。?  以前在告白公司任務(wù)時,有位制造公司老板曾通知
獵頭公司分享招聘新思路,吸引更有效  在一個人力資源工作者的工作中,要問他最為麻煩的是什么,他們無一不會告訴你的就是招聘了。一個企業(yè)要發(fā)展,人才必不可少,可是人才從哪里來?自然還是招聘,知名獵頭公司發(fā)
北京獵頭分享|高端人才想要的究竟是什么  做了二十多年的北京獵頭了,一只都在幫北京的企業(yè)找尋一些高端人才,這期間有初創(chuàng)公司,也有要上市的企業(yè),這些公司的發(fā)展歷程中都有著我的身影,當然,我的角色是為這些
北京獵頭公司分享草根們所崇尚的人才戰(zhàn)略  80后成為許多企業(yè)的中堅力氣,90后曾經(jīng)進入職場,80后、90在不時顛覆傳統(tǒng)價值不雅,雇主作為強勢買方的市場正在漸漸消逝。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)明了信息高度通明社會,每一位
北京獵頭五要素助你成功跳槽  職場人士為什么喜好跳槽?無外乎三點:激情、工資與發(fā)展空間。可是不管是哪一種,有很多職場人士跳槽前,都沒有了了的職業(yè)方案,跳槽很失落敗,甚至還不如以前了。下面,就北京獵頭告
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇  說是職業(yè)選擇,其實更多的強調(diào)是職業(yè)規(guī)劃了,選擇是一個方向,規(guī)劃是一條路。就好比你想要什么,總要不斷付出努力,提升自己,那么我們要如何提升自己呢?其實大多數(shù)人都
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點  一是要思考將來生存和開展的當?shù)?  工廠挑選時要思考配套,人才要開展也要思考配套。你去對比合適自個的區(qū)域,就能夠得到好的配套,比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開會的七項基本原則  所謂沒有規(guī)矩,不成方圓,做事如此,開會也是一樣。也許有些人不注重形式,只求會議達到目的;也許有些企業(yè)對于的會議的形式要求嚴苛??墒遣徽撃姆N情況,都是為了達到目的,達到
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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