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獵頭新聞|獵頭學院
還在糾結三維or四維?今天告訴你,北京獵頭都開始講五維啦!  做過HR,做過北京獵頭,運營過企業(yè)做過招聘部門負責人,還做過北京獵頭講師。一不小心,承擔過這么多角色,仿佛就是為了北京獵頭行業(yè)而生。&nb
北京獵頭公司分享:年輕人應該去創(chuàng)業(yè)  北京獵頭公司:為何辭官下海??  我在經商前,15歲就當兵了,從軍17年,做到團職干部,遇上中國百萬大裁軍,就轉業(yè)到地方政府,當了兩年辦公室主任。這兩段
企業(yè)選擇獵頭公司的兩項方針與四項基本原則  企業(yè)選擇什么樣的獵頭公司看似虛無縹緲,但其實也是有跡可循的,下面就來看看我們多年總結的經驗吧!?  企業(yè)選擇獵頭公司的兩項方針:?  一
北京獵頭9大經驗談:越好的公司對于候選人的跳槽和流動越遠離  首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。?  但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境,或者遇到天花板,沒有了
資深獵頭的一點忌諱、二點尷尬和三點歸宿  一名39歲資深獵頭曾如許描繪本人的心情:“吹響人生總攻的沖鋒號,跨入人生的成熟期:最佳的光陰、最豐厚的閱歷,少了年老人的急躁與輕狂,多了一份莊重與
北京獵頭談未來職場 :say googbye to HR  跟著越來越多的公司逐步請求團隊指導者擔負起更多的評價部屬、指點部屬的權柄,人力資本部分的腳色正在發(fā)作變更。?  北京獵頭披露稱,某
360度剖析獵頭公司的運作流程  1,客戶委托?  客戶將招聘需求、職位的詳細要求、背景材料等發(fā)給獵頭公司。?  2,需求分析?  獵頭公司與客戶HR部門分析其用人需求,
技術改進日新月異,北京獵頭公司還能活多久?  假如在幾年前有人跟我說以北京獵頭公司為代表的傳統(tǒng)獵頭家當將走向衰敗,我會以為他在癡人說夢。但在幾年后的明天我開端發(fā)現(xiàn),假如傳統(tǒng)北京獵頭公司不停止徹底的技巧
最有效率尋覓創(chuàng)業(yè)合伙人的方式——與獵頭公司合作!  北京一家上市公司的老總王先生近來拜托一家獵頭公司協(xié)助物色互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才,擔任公司新設立的互聯(lián)網(wǎng)公司常務副總,愿望本人如今這家
從資深HR到北京獵頭的華麗轉身  2010年,我開始關注北京獵頭公司,當時我是一個大型集團公司的招聘經理,那時候北京獵頭公司應該不到30人的規(guī)模,當時我給公司的北京獵頭投遞了一份簡歷,希望加入公司,但
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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