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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
又是一年招聘季,各家獵頭公司異常繁忙。據(jù)相關(guān)人士介紹,為了在目前略顯低迷的經(jīng)濟條件下尋求突破,企業(yè)往往開出豐厚的高薪吸引人才,有的企業(yè)甚至給出了高達200萬元的薪酬。獵頭公司挑選人才有自己的標(biāo)準(zhǔn),有資
當(dāng)下一些企業(yè)處在職員尤其是中高級人才的短缺現(xiàn)狀很嚴(yán)重,這種現(xiàn)象給獵頭行業(yè)帶來來了春天,“跳槽”人數(shù)的激增帶動了獵頭公司業(yè)務(wù)量的暴漲,“獵頭行業(yè)”可謂是&
在日益競爭激烈的市場下,為了讓獵頭顧問簽更多的單子,一些不正規(guī)的獵頭公司采取各種各樣的方式自保。低傭金、無預(yù)付、崗位走向低端等等,這些看似對客戶有利,實則對服務(wù)結(jié)果根本沒有保障的約定,成為那些不正規(guī)獵
獵頭公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制、soho型??獵頭公司雇員制是傳統(tǒng)型和普通公司一樣,在某寫字樓,招募一群精力充沛的獵頭,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)
近來,雅安地震牽動了所有國人的心。此時,本應(yīng)有所作為的中國紅十字會,卻身陷信任危機之中。?? ? 作為在國內(nèi)最知名的慈善組織,4月20日,紅十
對于求職者來說,尋找工作已經(jīng)屬于一項極為耗費心力的工作;此外,想方設(shè)法利用全部手段來通過面試也可謂是一門非常高深的學(xué)問。但是,除非在面試的最后,人事經(jīng)理當(dāng)場給出錄用通知&m
很多企業(yè)都在感慨關(guān)鍵時候沒人能用,企業(yè)老板經(jīng)常說養(yǎng)了一大批閑人,代價不小卻收效不高。表面看來問題是不會用人,而真實的原因多是因為他們不“知人”。幾乎每個獵頭公司都知道,人才是企
從去年底開始,關(guān)于一些招聘網(wǎng)尋求出售的消息就被接連曝出,此事件在近日的裁員風(fēng)波中引發(fā)了外界的極大關(guān)注,裁撤了比例高達50%的員工后,戲劇性的是,未被裁掉的員工紛紛主動請求被裁,這在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的裁員
對于一份新的工作,該怎樣處理工資問題呢?北京獵頭不要把你對薪水的要求寫進去。也許你認(rèn)為,如果不提及薪水問題的話,雇主根本看也不會看一眼,這豈不是在冒險 可是你有沒有想過,倘若你在還未摸清薪
每天,你對著手機、電腦都玩的很轉(zhuǎn),對QQ、微博、社交網(wǎng)絡(luò)這些可以在朋友圈子保持新鮮動態(tài)的網(wǎng)絡(luò)工具里暢游,于是繼續(xù)你努力賺錢、拼命省錢,不?;ㄥX。但是有一點你必須知道:行業(yè)的
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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